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·亚博广州劳动法律咨询服务的优势?
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  人员均具有“企业法律顾问”资质;
2坑、日常工作中凭借为众多客户提供各类工作指引可撬辱,积累了切合实际而有效的丰富经验片鲸,能结合广州市现行的实际
  操作情况幸椽剔,向客户提供详尽的操作指引;
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5际秋、与广州市劳动部门保持紧密联系末宫。
·亚博广州能提供哪些劳动法律咨询服务?
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  律性文件的修改完善邪华,定期为企业提供劳动法律法规信息及培训等全方位的服务禾。
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  题发,给予详尽的操作指引谐卷。
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  修订朽讳、劳动法律法规咨询上门服务测、劳动争议调解纷惩泉、仲裁(诉讼)案件代理韦、参与劳动法律培训或讲座等等臣毋。
·发生争议后切泞肌,员工可能在多长时间内提起仲裁?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年曙娥。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算俗哗降。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的靛妈崇,劳动者申请仲裁不受一年的限制;但是催,劳动关系终止的蹿戮,应当自劳动关系终止之日起一年内提出臀涉方。
·如员工有严重违纪行为掠,企业可以立即与其解除劳动关系吗?
如员工有严重违纪行为详提,企业可以立即与其解除劳动关系怯缔栏,且此情况下企业不需要向员工支付经济补偿金秸。在实务操作中吠呕,如企业以员工严重违纪与其解除劳动关系的离,要注意准备《员工手册》等规章制度聪扮剐、员工知悉规章制度的证明材料(例如规章制度签收单钠、会议纪要等)恳膊,以及能够证明员工严重违纪事实的相关材料射凭改,该等材料要客观的酗宿、书面的宿弦。
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