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12月23日《互联网+时代如何让企业合理理“才”》沙龙 
2016/12/5 11:12:58   0

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在国家鼓励“大众创业辩埃、万众创新”的背景下浑谜菱,市场竞争日趋激烈投究讳,企业之间竞争的本质就是人才的竞争癌。对于成长型或者创业型企业划,如何吸引优秀人才缎丛、培养和留住核心人才?如何合理利用人力资源服务全,提高企业运营效率堂橡,降低企业人力成本熬仍盒,让企业集中精力专注于自身业务的研发中?


鉴于此辟青搂,亚博广州公司联合广东省经济和信息化委员会指导华亩赦,广东省企业联合会将于2016年12月23日(周五)下午(14:00-17:00)举办企业管理精英沙龙活动--《互联网+时代如何让企业合理理“才”》培训描护酥,特别邀请亚博广州公司资深行业专家酿,从崭新的互联网思维角度辩,通过现今中小企业人力资源的数据分析兔剔,人才招聘的困局等问题分享实务操作经验和技巧郴。

 

指导单位标簇:广东省经济和信息化委员会
主办单位勾戒腑:亚博广州公司渴踏闹、广东省企业联合会
邀请对象突卤:企业管理者郴遁、人力资源总裁/总监/经理念、行政负责人和相关人士
活动时间昧官酵:2016年12月23日(周五)下午(14:00-17:00)
活动地点份:广州中山三路 中华国际中心A座19楼 (亚博公司 培训室)

 

主题大纲啥烘:
第一章幕贯味:招人难上、走人易
1箍氛芬、现今中小企业人力资源的数据分析
(2015员工离职情况总体分析嗓、不同性质暗踢、层级桓许、年限分析)
2陶量、员工离职的问题剖析(管理制度漠枪米、工资?)
3咸炕、人才招聘面临的困局(90后频繁离职吴粕勺、应届生只注重薪酬)
4始钢谓、如何稳定新进员工(了解90后需求酣壁、应对方法流程)


第二章魂猾:留人难斧垛,养人易
1淬、企业培训的数据解读(一般培训比例狈勾馆、参加原因)
2旱俺、培训面临的窘境(效果分析)
3秘雇、如何打开有效培训新局面(二次元时代搅盆、互联网思维)
4胺娥、企业培训的新应用(培训的三种应用方式结凉:客户礼物锚、拓展客户靛锻、品牌推广)


第三章多冬寒:用人难武风香,炒人易
1睛鞠哗、用工风险及规避小策略
2镶、评估人才玖敛卉、人尽其用(构建人才梯队)
3离莲、企业文化薄、用心留人

 

讲师介绍歼:                           

 
易 明 先生
国家人力资源管理师导师杉蛙、国家高级人力资源法务咨询师偏犯、中国市场学会特聘专家
职业规划分析师舜、共青团创业导师韧、企业培训导师

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授课经验长达16年屠狙硷,多年的国企说桃绥、民企监粕、外资企业经验式短花,且自己也有实战创业经验憋控挂,扎实的跨行业经验和理论基戳?迕恰,企业实战经验非常强疯戒,风趣幽默巧、逻辑缜密畔挝、愚乐于教疯、实战演练骂囊,案例分析从浅入深的进行分析复杂的理论时霞普。最关键是不断进行跟踪后期学员学习的效果窟,自身魅力让学员自发的成为学习榜样埃镭衰,从根本上改变学员的思维模式和习惯赶常革。

 

地铁指引谐略:一号线 烈士陵园 出口铂幕级,往 流行前线 - 富一城 方向前往写字楼入口(地下步行约5分钟)
停车指引馈程:往 较场西路-富一城 入口旁 进入地下停车场
活动咨询拘:黄先生 020-37611163阔、黎先生 020-87650098

 

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